Категорії
В Сити Профит

Новый менеджмент умер. В чем разница IQ, EQ, PQ

Как связана пара серых носков с новым менеджментом?

Революция происходит сейчас со всем бизнесом – финансами, маркетингом, менеджментом, управлением персонала

Неужели всё это для нас ново?

Новость этого видео в том, что новая экономика сьест сама себя. Уже сьела (видео то, от 2009-го???) ?

 

В чем же тогда секрет и что привлекло интерес к видео

Суть – IQ уже не показатель успешности бизнеса, новоявленный в СНГ – EQ (но старик в Европе) тоже, что же тогда? Обратите внимание на организацию Вашего бизнеса.

Тут играет роль – PQ

Смотрите и просто думайте, записывать ничего не нужно

 

[ytv]yiz-D8rm80E[/ytv]

Категорії
В Сити Профит

Собственная политическая компания

Этот парень создал собственную политическую кампанию. Только что бы остановить “не правильного” по его мнению кандидата в Президенты (Буш)
Он расскажет как это делается.
И как сделать это хорошо!
Смотрите внимательно на Менеджмент.TV
Jeremy Heimans – собственной персоной

[ytv]0lbhBAo9GVc[/ytv]

Категорії
BLOG В Сити Профит

Лучший продавец – новый видео пример

Пожалуй очень и очень хороший пример для всех “ходоков”.

Более того, если Ваш бизнес связан с продажами “от дома к дому”, то наверное Вам стоит распространить это видео всем своим сотрудникам… Которые знают английский.

Этот продавец не просто готов продавать. Он готов впечатлять, он отличный психолог, он отличный комик и он.. отличный бизнесмен.

Хочешь продать? Пойди и продай. (Кенни Брукс – на менеджмент.tv)

Это видео – видели многие и приводили в пример. Самое интересное – практически каждая фраза является прописанный стандартом поведения продавцов этого “чудо средства от пятен”. Как Вам нестандартные стандарты????

[ytv]LAo-DmzdvK0[/ytv]

Категорії
BLOG В Сити Профит

Я просто смотрю – как побороть (неожиданный подход и нестандартный подход)

Как часто мы говорим, и как часто мы слышим “я просто смотрю”. Менеджмент.tv подготовил очередной интересный и возможно подходящий для кого-то видео-ролик с решением такой проблемы во внутреннем маркетинге.

Очень часто продавая товар в розничном магазине, где есть “консультанты”, мы слышим от клиентов “я просто смотрю”.

 

Задача – быть искренним. Задача – не попасть в реакцию (интересный подход). Задача попасть в характер (не менее интересный подход).

Менеджмент ТВ представляет:

[ytv]6reWuAp4FxU[/ytv]

Категорії
В Сити Профит

Том Питерс и бренд который остается с нами

Как же я люблю Тома Питерса.

Его любят упоминать, что очень кстати, при рассмотрении бизнес-планов и стратегических планов компаний занимающихся продажами услуг и товаров.

На менеджмент.tv я увидел некоторую заметку которая пожалуй станет многим хорошей идеей.

Том, считает что единственный бренд который всегда должен оставаться в фокусе, тот единственный бренд который должен быть организован максимально системно – это мы сами.

А что Вы думаете об этом видео?

http://www.менеджмент.tv/video-management-tv/karyera-management-tv/tom-peters-brand-kotoriy-ostaetsya-s-vami.html

 

Категорії
В Сити Профит

В Новый Год

Сити Профит искренне желает всем в новом году новых свершений, новых побед, новых радостей и новых трудностей, с явным преобладанием радостей.
С Новым Годом и Рождеством !!!

Не забудьте скачать календарь

[wpfilebase tag=file id=2 /]

Категорії
В Сити Профит

Качественные переговоры и их особенности

Как правило, на переговорах люди видятся или впервые, или встречаются  один-два раза в год (например, тендер). При встрече впечатление создаётся быстро и, как правило, второго шанса может и не быть.

 

Какие качества и техники помогают в первую очередь выигрывать переговоры? Первое и очень важное – у вас должна быть цель и предполагаемые результаты, которые вы должны сообщить в начале встречи чётко и уверенно.

 

Никому не будет интересно вас слушать, если просто монотонно рассказывать последующие шаги, без определения конкретной цели. На этом нужно сделать акцент, заинтересовать слушателя.

 

Второе «золотое» правило – отдельно подавать информацию и отдельно – эмоцию. Мы всегда больше доверяем эмоциям, обращаем на них внимание, а потом уже на то, что говорит собеседник. Будем ли мы доверять цифрам и фактам, если человек хмыкает, улыбается, заикается или у него  постоянно бегают глаза? В этом случае проще не поверить информации, чем принять такую неоднозначную эмоцию.

 

Но с другой стороны, как же позитив, эмоциональная поддержка на переговорах? Здесь нужно в начале сообщить информацию, потом сделать паузу, небольшую, а затем уже улыбнуться. Отделяем информацию от эмоции.

Правильная эмоция – отличный переговорный инструмент, которым необходимо пользоваться!

 

О важной информации на первой встрече следует говорить серьёзно. Здесь не приветствуются беспричинные улыбки, как и везде.

 

А вообще, можно ли улыбаться на переговорах, ведь на них обсуждаются важные дела?

Конечно, но только или отдельно от серьёзного разговора, или в логичных местах, где вы говорите о своём отношении, и, опять таки, через небольшую паузу.

 

Учитывая и соблюдая эти техники, вы  будете производить впечатление человека, который знает, что делает, а это предрасположит слушателей, и даст нужный результат.

Категорії
В Сити Профит

Личностный PR (PR ЛИЧНОСТИ)

Многие компании тратят на личный PR большие средства. Так неужели это бессмысленно, неужели большие деньги пойдут на совершенно ненужные вещи?

Хотите ли Вы иметь к себе положительное отношение общественности? Как достичь хорошей оценки окружающих? Эти вопросы раскрывает  личностный PR. Его цель – создать с помощью поведения, культуры, костюма, сценариев публичных выступлений личный имидж.

Важно ли производить на окружающих нужное нам впечатление? Что это нам даст?

Мы, в любом случае, хотим этого или нет, производим впечатление. А вот  какое – это уже другой вопрос. Конечно, хочется, что бы оно было положительным, но это не возможно сделать в 100% случаев.

Основная задача личностного PR – создать такой удивительный образ, благодаря которому Вы добьётесь положительных эмоций у максимального количества заинтересованных людей. Личностный PR – это ещё и возможность самопрезентации, представления себя с лучшей стороны.

Хотите быть действительно успешными и преуспевающими – не упускайте из внимания Ваш личный имидж.

 

Многие компании тратят на личный PR большие средства. Так неужели это бессмысленно, неужели большие деньги пойдут на совершенно ненужные вещи?

Категорії
В Сити Профит

Политический PR (компания Сити Профит, Украина, Житомир)

Когда до выборов ещё далеко – как раз наступает время предвыборной кампании, деньги уже идут в ход. И, заметьте, деньги не малые. Тот, кто в этом деле хочет сэкономить, ничего не добьётся. Для чего же тратятся такие суммы? Неужели просто для рекламы?

 

Какая главная задача выборов? Победить! А что бы заполучить победу – в ход идёт серьёзное оружие – политический PR.  Специалисты по проведению PR кампаний имеют в своем распоряжении огромное количество всевозможных средств и приемов, с помощью которых проводится кампания.

Политическим пиаром важно заниматься в период, когда проводятся предвыборные кампании, а также  между выборами. Ведь известно, что на подготовку к выборам никогда  не бывает много времени.

Политический PR намного отличается от открытой политической рекламы и по значению,  и по количеству проделанной работы. Что же это за работа? PR-специалисты создают имидж с «нуля», разрабатывают предвыборную кампанию, организовывают деятельность партий и кандидатов на время предвыборной кампании. Также политический PR включает в себя создание сценариев избирательных акций и социальных кампаний, листовок.

 

Разрабатываются сценарии пресс-конференций и подготавливаются материалы для СМИ.

 

В PR-кампаниях используются прописанные программы, но иногда нужно отойти от строгих правил, не использовать политические тезисы. Такой приём даст аудитории более правдоподобное представление о политике. А это, в свою очередь, больше  располагает к себе слушателей.

Возможно ли добиться успеха на выборах без использования политического PR? Так ли он действительно нужен, что политики тратят сумасшедшие суммы на проведение PR-кампаний? На самом деле, как показывает практика и опыт нашей компании, именно политический PR, а не классический, способен привести к желаемому результату – победе на выборах!

Категорії
В Сити Профит

Эффективный менеджмент на производстве

В каждой компании управление на производстве ощутимо влияет на качество работы.

Эффективный менеджмент представляет собой управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами.

Важно ли это для предприятия?

 

Эффективность есть экономическая и социальная. Так, результат экономической – рост прибыли, снижение издержек, повышение качества, а результат социальной эффективности – усовершенствование условий труда, повышение удовлетворённости работников от выполняемой работы, улучшение их благосостояния.

 

Эти эффективности очень тесно взаимосвязаны: социальная удовлетворённость наступает при улучшении экономической обстановки. Как результат – повышается производительность и качество, увеличивается прибыльность. А повышение прибыльности ведёт к росту заработной платы и, как следствие – удовлетворённости персонала (материальное стимулирование).

Осуществление мероприятий        социальной направленности ориентировано на будущее, поэтому их следует дополнить к стратегическим и тактическим планам.

 

Если на предприятии возникают проблемы, связанные с производством – они препятствуют выполнению намеченных планов. Как этого не допустить?

Как достичь повышения эффективности управления на предприятии?

Здесь уже требуется грамотное, профессиональное построение управленческих процессов, которым занимается компания «Сити Профит».

 

Каким же образом сделать менеджмент эффективным? Наша компания предлагает следующее: разработка проблем управления и способов их решения, улучшение технологического и информационного обеспечения, усовершенствование систем и методов управления.

 

Важно использовать коллективные формы организации труда на макроуровне – в масштабах всей организации, так и в её отдельных подразделениях (микроуровень).

 

Для каждого человека важен статус, так как он связан с самоуважением.
Зачастую именно отсутствие уважение к другому человеку порождает производственные конфликты.
Статус обозначает уровень или относительную важность.

Предприятию нужен высокий уровень в управлении? А чётко  организованная деятельность персонала? Так вот, хорошей и слаженной работы не достичь без эффективной системы организации предприятия и трудовой деятельности её сотрудников.

Только применяя разработанные специалистами методики управления на производстве, можно достичь желаемой работы предприятия!