Категорії
В Сити Профит

Public Relations [PR] бесплатно или почти бесплатно

Маркетинг и менеджмент очень связан и с таким понятием как Public Relations.
Пиар оперирует лидерами мнений, узкой категорией людей.
Пиар оперирует к сознанию.

Может ли PR быть бесплатным?

Как пиар может помочь бизнесу и “с чем это едят” смотрите в следующем видео:

[ytv]ZM3JvuFhIzM[/ytv]

Категорії
В Сити Профит

Ноам Комски – 10 стратегий промывки мозгов

Журналист Ноам Комски опубликовал 10 стратегий для промывки мозгов:
1. Отвлечение внимания
Базовым элементом социального контроля является стратегия отвлечения. Цель — отвлечь внимание общественности от важных вопросов, решаемых политическими и экономическими элитами, с помощью технологии «наводнения» или «затопления» непрерывными отвлечением и незначительной информацией.
Стратегия отвлечения важна, чтобы не дать гражданам возможности получать важные знания в области науки, экономики, психологии, нейробиологии и кибернетики.

2. Создать проблему — предложить решение
Этот метод также называют «проблема-реакция-решение». Создается проблема, «ситуация», вызывающая определенную реакцию общественности — чтобы люди сами начали желать ее решения. Например, допустить рост насилия в городах или организовать кровавые теракты для того, чтобы граждане потребовали принятия законов об усилении мер безопасности и проведения политики, ограничивающей гражданские свободы.

3. Стратегия постепенности
Чтобы внедрить непопулярные решения, нужно просто применять их постепенно, капля за каплей, годами. Именно так были навязаны принципиально новые социально-экономические условия (неолиберализм) в 80-х и 90-х годах: ограничение роли государства, приватизация, ненадежность, гибкость, массовая безработица, заработная плата, которая уже не обеспечивает достойную жизнь. То есть все те, изменения, которые при одновременном внедрении вызвали бы революцию.

4. Стратегия откладывания
Еще один способ принять непопулярные решения, это представить их как «болезненные и необходимые» и добиться в данный момент согласия граждан на их осуществление в будущем.

5. Сюсюканье с народом
Большинство рекламы, которая направлена на широкую публику, пользуется языком, аргументами, символами и, особенно, интонациями, рассчитанными на детей. Будто зритель очень маленький ребенок или имеет умственную недоразвитость. Почему? «Если вы обращаетесь к адресату, будто ему 12 лет или менее, то согласно законам восприятия есть вероятность, что он будет отвечать или реагировать некритично — как ребенок»

6. Больше эмоций, чем размышлений
Использование эмоционального аспекта — это классическая технология для блокирования рационального анализа и критического восприятия индивидуумов. Кроме того, использование эмоционального фактора позволяет открыть дверь в подсознательное, чтобы доставлять туда мысли, желания, страхи, опасения, принуждение или нужные модели поведения …

7. Держать людей в невежестве и посредственности
Создание зависимого общества, неспособного к пониманию технологий и методы социального контроля и угнетения. «Качество образования, предоставляемого низшим общественным классам, должно быть как можно скуднее и посредственнее, чтобы разрыв невежества между низшими и высшими социальными классами оставался и его невозможно было преодолеть».

8. Побуждать массы увлекаться посредственностью.
Внедрять в массы мысль, что модно быть тупым, пошлым и невоспитанным…

9. Усиливать чувство вины
Сделать так, чтобы индивидуумы считали, что они сами виноваты в своих бедах и неудачах из-за недостатка интеллекта, способностей, или усилий. Таким образом, вместо того, чтобы восстать против существующей системы, индивидуумы чувствуют себя беспомощными, занимаются самоедством. Это приводит к депрессивному состоянию, эффективно способствует сдерживанию действий человека.

10. Знать о людях больше, чем они о себе
В течение последних 50 лет научные достижения привели к стремительному росту разрыва в знаниях между основной массой общества и теми, кто принадлежит к правящим элитам или используется ими. Благодаря биологии, нейробиологии и прикладной психологии, «система» пользуется передовыми знаниями о человеческом существе, то физически или психологически. Это означает, что в большинстве случаев, «система» имеет больше контроля и больше власти над индивидуумами, чем индивидуумы над собой.

 

 

Категорії
В Сити Профит

Личностный PR (PR ЛИЧНОСТИ)

Многие компании тратят на личный PR большие средства. Так неужели это бессмысленно, неужели большие деньги пойдут на совершенно ненужные вещи?

Хотите ли Вы иметь к себе положительное отношение общественности? Как достичь хорошей оценки окружающих? Эти вопросы раскрывает  личностный PR. Его цель – создать с помощью поведения, культуры, костюма, сценариев публичных выступлений личный имидж.

Важно ли производить на окружающих нужное нам впечатление? Что это нам даст?

Мы, в любом случае, хотим этого или нет, производим впечатление. А вот  какое – это уже другой вопрос. Конечно, хочется, что бы оно было положительным, но это не возможно сделать в 100% случаев.

Основная задача личностного PR – создать такой удивительный образ, благодаря которому Вы добьётесь положительных эмоций у максимального количества заинтересованных людей. Личностный PR – это ещё и возможность самопрезентации, представления себя с лучшей стороны.

Хотите быть действительно успешными и преуспевающими – не упускайте из внимания Ваш личный имидж.

 

Многие компании тратят на личный PR большие средства. Так неужели это бессмысленно, неужели большие деньги пойдут на совершенно ненужные вещи?

Категорії
В Сити Профит

Политический PR (компания Сити Профит, Украина, Житомир)

Когда до выборов ещё далеко – как раз наступает время предвыборной кампании, деньги уже идут в ход. И, заметьте, деньги не малые. Тот, кто в этом деле хочет сэкономить, ничего не добьётся. Для чего же тратятся такие суммы? Неужели просто для рекламы?

 

Какая главная задача выборов? Победить! А что бы заполучить победу – в ход идёт серьёзное оружие – политический PR.  Специалисты по проведению PR кампаний имеют в своем распоряжении огромное количество всевозможных средств и приемов, с помощью которых проводится кампания.

Политическим пиаром важно заниматься в период, когда проводятся предвыборные кампании, а также  между выборами. Ведь известно, что на подготовку к выборам никогда  не бывает много времени.

Политический PR намного отличается от открытой политической рекламы и по значению,  и по количеству проделанной работы. Что же это за работа? PR-специалисты создают имидж с «нуля», разрабатывают предвыборную кампанию, организовывают деятельность партий и кандидатов на время предвыборной кампании. Также политический PR включает в себя создание сценариев избирательных акций и социальных кампаний, листовок.

 

Разрабатываются сценарии пресс-конференций и подготавливаются материалы для СМИ.

 

В PR-кампаниях используются прописанные программы, но иногда нужно отойти от строгих правил, не использовать политические тезисы. Такой приём даст аудитории более правдоподобное представление о политике. А это, в свою очередь, больше  располагает к себе слушателей.

Возможно ли добиться успеха на выборах без использования политического PR? Так ли он действительно нужен, что политики тратят сумасшедшие суммы на проведение PR-кампаний? На самом деле, как показывает практика и опыт нашей компании, именно политический PR, а не классический, способен привести к желаемому результату – победе на выборах!

Категорії
В Сити Профит

Стоматология Зубок – Предварительный анализ (Житомир, Маркетинг)

«Зубок»

г. Житомир

Предварительный анализ

Предварительный анализ сделан до основного заказа, стоимость 550 грн.

Цель: определить состояние бизнеса и его основные текущие задачи для оптимизации

 

 

 

Впечатление менеджеров агентства

1.Отсутствие сайта, наполненного интересными советами и смешными фактами.

Возможно, даже анекдотами про стоматологов + они ведь будут пересказываться, а ссылки передаваться.

2. гробовая тишина в самой клинике, после шумного «Маркета» чувство, что попадаешь в другое измерение (и не самое приятное).

3. Отсутствие динамики внутри, даже мухи не летают (телевизор со смешными мультиками, очень расслаблял бы)

4. Запах медикаментов, сразу не самые приятные ассоциации с больницами и неприятнейшими процедурами. Запах цитрусовых был бы кстати.

5. Отсутствие элементарной улыбки у администратора + незнание всех предоставляющихся услуг.

6. Больше внимания детской аудитории. Если каждому маленькому покупателю дарить раскраску и карандаши (возможно брендированую мягкую игрушку зубика), детки бы сразу выделили Зубок среди остальных стоматологий. И настаивали на походе лечить зубки именно сюда.

7. Больше раздаточного материала на стойке администратора, связанной с работой клиники и предоставляемые услуги.

Главное: «Не эффективный внутренний маркетинг»

 

Предварительная финансовая аналитика

 

В целом финансовая составляющая выглядит хорошо. Возможно, не хватает лёгкого бюджетирования. Например, другие затраты стоит расшифровать и провести по ним отдельный анализ. Также советуем установить бюджеты на закупку материалов. Даже если материалы покупаются в зависимости от задачи, то бюджет должен быть обязательный и «оперативный». Это бы упростило работу директорам по закупке, изменило бы отношение к закупкам и контролю этой затратной статьи.

 

Сезонности явно нарушены, возможно, на это влияет не только развитие бренда, а и его качество работы в глазах клиента, рекламная активность.

 

Стоит задуматься о самых популярных продуктах. Если существуют позиции регулярно пользующиеся «bestselling» спросом, и значительно нагружающие работой определенный отдел, то можно рассмотреть вариант повышения цен. Большая просьба не принимать этот совет как категоричный, а подойти к вопросу обоснованно, желательно с такой узкоспециализированной маркетинг-компанией как наша J

 

Даже если это кажется рискованным ходом, определите возможность тестового периода, качеством обоснованности для конечного покупателя (новое оборудование, новые гарантии, новые материалы и т.д.)

 

Самое важное: Цена популярных продуктов, бюджетирование.

 

Персонал

 

Стоит отметить работу основного персонала. Обучение как показала практика стоит проводить, но регулярно и реже. Обычно на адаптацию после тренинга по работе с оборудованием уходит около месяца. Также советуем провести коучинг по работе с клиентом. Конечно, есть специфическая врачебная практика работы с клиентом, но было бы не плохо учитывать: «Каждый в компании – продает услугу, бренд, ценник». А значит стоит провести коучинг по работе с клиентом.

В некоторых компаниях это набор определенных обязательных вопросов, которые просто обязан спросить сотрудник у клиента, в некоторых это стандарты поведения с клиентом за которые сотрудник как премируется так и депремируется.

 

Наша рекомендация – раз в три месяца тренинг профильный, раз в три месяца – коучинг по сервису.

Стоит учитывать, что после коучинга персонал не только становиться лучшим в плане сервиса, он становиться более самоуверенным и может повлиять на текучку, желаемый уровень зарплаты. То есть коучинг может отсеять «не патриотов», «не уверенных» в себе.

Основные проблемы – работа администратора с потенциальным посетителем, квалификация.

Мы не проводим технических тренингов, но проводим коучинги, так как считаем их более эффективными в долгосрочной перспективе. Буквально в течении месяца коучинг показывает на сколько персонал «хочет» работать в компании.

Подумайте также о системе мотивации и штатном расписании, в общем. Про мотивацию также читайте в разделе «маркетинг»

 

 

 

Креатив

Как стать первым, узнаваемым, вспоминаемым.

 

Просто для размышления:

1. Ситуация на улице. Потенциальный клиент видит плакат на фасаде дома, размером А-2.   На нём написано большими буквами: «Улыбайтесь! Вам так идет ваша улыбка». Подпись: «Зубок, Стоматология которая заботиться о вас. Маркет, 3 этаж»

 

2. Сервис начинается с прихожей. Если я собираюсь «поменять челюсть», за 5000 долларов. То я должен заметить качество не только на визитке, а и внутри помещения. Я хочу, что бы у меня спросили как я доехал? Пусть администратор сделает мне комплимент и оценит моё пальто! Пусть он поможет мне снять его, пригласит сесть и предложит журнал.Было бы хорошо, если бы меня узнавали в лицо и спрашивали как мой новый зуб? Не беспокоил ли? Поблагодарите меня за приезд, поговорите про президента, Тигипко и про мой бизнес, не страдает ли он. Хотя погодите… Ведь может быть я и не люблю говорить об этом. Я хочу что бы администратор знал о чем со мной говорить.

 

Остальное можно будет оговаривать после того, как подпишем договор о персональном абонентском обслуживании.

 

Персональное обслуживание подразумевает не только генерировать минимум три продающих идеи/концепции в месяц, а и составлять сметы по реализации, работу с поставщиками, сопровождение реализации действий.

 

Маркетинг

 

Не существует идеально продуманных маркетинговых планов, но есть стандарты оценки таких планов, стратегий, тактик, способов реализации.

Маркетинг это инициатива, обоснование, ответственность.

В нашем случае мы видим обоснование. Инициативы нет. Копирование техник конкурентов (даже из других городов), не является перспективным решением, так как быть вторым – никогда не быть первым.

Первое что мы советуем сделать – это определить свою позицию (как нас видят клиенты) на рынке. Не путать с позиционированием (как компания видит себя). Для этого стоит обратиться к впечатлениям. Отлично если существует база клиентов, которые с удовольствием подымают трубку и радуются тому, что ему напомнили про регулярный осмотр. Но есть и другая сторона – это новые клиенты. Мы увидели следующую реакцию:

– Темно

– Тихо

– Запах

– «Стрёмненько»

– «Они же понимают, что я могу и не знать что мне нужно?!»

 

А значит работа, в первую очередь с такой загруженностью, должна вестись внутри помещения в первую очередь. НЕ ВНЕШНИЙ, А ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ.

 

Внутренний маркетинг – это эффективное управление человеческими ресурсами, ценообразованием, уютом, удобством, рекламным материалом, коммуникациями, системой мотивации персонала.

 

Если говорить о новых клиентах, стоит учитывать загруженность клиники. Если это 70%, то:

  1. О клинике знают
  2. В клинику хотят ходить
  3. Клиника может хвастаться своим будущим клиентам, своей текущей базой клиентов

 

Если посмотреть на рекламную активность, наличие, а точнее отсутствие Интернет-представительства, то:

  1. Новые клиенты попадут в клинику благодаря сарафанному радио
  2. Клиенты которые не часто задаются вопросами гигиены не узнают ни про клинику, ни про качество их работы, ни про удобство, ни про цены
  3. Потенциальный клиент, живущий не в городе, а например в Коростышеве  не узнает про клинику
  4. С такой загруженностью, потенциалом в развитии (усилить маркетинг – усилить бизнес), можно подумать и о франшизе. Но клиент об этом не подумает, пока не сможет самостоятельно, дома, спокойно просмотреть качества клиники

 

К сожалению, «ЗУБОК» не самое запоминаемое название, если не критично, можно было бы подумать про название или хотя бы вывести бизнес из сегмента «безликих».

Так же стоит подумать над тем как популяризировать персонал среди населения. Личные визитные карточки, или публикации в прессе, может стоит продумать брошюру с советами о гигиене рта, написанную рукой «авторитетного» сотрудника клиники «ЗУБОК».

Форум-поддержка для клиники – идеальный инструмент для выращивания клиентов. Основные сайты для Житомирского молодого клиента – это Житомир.инфо, ЖЖ.инфо.

Стоит обратить внимание, что мы рекомендуем именно форум-поддержку, а не выкладку статей, баннеров.

 

Правильный buzz на форумах с темами «где отбелить зубы?», «первый раз за 20 лет иду к зубному, куда пойти?» это точка доступа. Если в конце, в средине, в начале форум-ветки писать что как вариант – «Зубок, сайт глянь в гугле», то практически сразу словили всех кто учавствовал в ветке. Не стоит в этой ветке бояться конкурентов. Конкурентов будет не так уж и много – это раз, вы автоматически в списке ассоциации с хорошей клиникой – это два. Клиента иногда стоит выращивать, а от бордов клиента тошнит и работает борд очень медленно, а значит очень не выгодно.

 

Корпоративный клиент требует внимания. Почему моё агентство не имеет скидку на ваши услуги? Почему наши клиенты (компании и генеральные менеджеры) не имеют подобной скидки. Не хорошо. Надо заняться.

 

Существует ли работа над кросс-маркетингом. Можно ли получить скидку у вас из-за предыдущей покупки, например в местной аптеке? А вы отсылаете своего клиента в определенную аптеку за скидкой от «Зубок»?

 

Советуем обратиться к такому старому понятию как ротация. Её теперешний актуальный облик для медицины – это работа со специалистами. Например, если  видна проблема текучки кадров, уменьшение заказов которые ведет несколько человек из-за жадности одного, то стоит ввести систему мотивации – ты мне я тебе. Только эти две стороны это специалист и клиника. Полечил зубки у одного врача, отбелил у другого, а первый врач получил бонус. Это выгодно всем и решает множество мелких проблем.

Наш рейтинг маркетинга:

  1. Внутренний маркетинг
  2. Сарафанное радио
  3. Поддержка текущих клиентов
  4. Разработка Корпоративного клиента (программы)
  5. Выращивание клиента
  6. Кросс маркетинг

Учитывая весь предварительный анализ, не сочтите идеи готовыми к исполнению. Практический маркетинг тем и отличается от теоретического, что должен идею построить на спросе, финансовой аналитике, возможностях производства, персонала, бюджете. Так что каждое предложение нужно обосновывать и учитывать мотивационные модели для персонала, прогноз продаж, сезонность и риски.

С пожеланием Процветания вам, и пожеланием правильного выбора вашему клиенту.

С уважением и надеждой на продолжение работы в практическом маркетинге.

Коммерческий директор, Пименов Владимир

Компания  финансово обоснованных решений «Сити Профит»

 

Скачать полную версию: (Зубок) пример предварительного анализа

Категорії
В Сити Профит

Колорология – вики в ситипрофит: Твій колір, твій світ, твої відчуття…

«Кольори народжують форму предмета.»
Сезанн

«Колір може заспокоїти і порушити, створити гармонію і викликати потрясіння. Від нього можна чекати чудес, але він може викликати і катастрофу. » Жак В’єнн

Чи помічаєте Ви вплив на вас та ваш настрій того чи іншого кольору? Як часто ви звертали увагу, що вдягнувшись в червоний ви відчуваєте себе набагато впевненіше, а новий знайомий в зеленому зразу досягає вашої довіри. Чому на синіх простирадлах так солодко спиться, а на червоних ми прагнемо кохання? Кольори, які нас оточують, мають дуже великий вплив на нашу підсвідомість і саме вони керують нашими діями та бажаннями. Стіни, килими, меблі та гардини на пряму впливають на наш настрій, натхнення і навіть на наші хвороби.
Кольори створюють наш світ, наповнюючи його змістом та формами. Саме тому нам слід максимально звертати на них увагу коли ми створюємо свій інтер’єр. Адже наш дім це не тільки наша фортеця, але й повне відображення нашого внутрішнього світу.
Наприклад оформлення кухні, на якій ми всі проводимо стільки часу, має не аби який вплив на наші почуття, відносини в нашій сім’ї та навіть на нашу зовнішність. Дослідження німецьких вчених доказали, що поєднання сіро-рожевих кольорів псує апетит і навіть здатне викликати відразу до їжі. В такому випадку люди, які страждають переїданням, можуть сміливо фарбувати кухню в сірий та прикрашати її рожевими гардинами, меблями чи посудом. Не менш пригнічують відчуття голоду синій та бузковий колір, вони є найкращими захисниками від переїдання. Якщо ви навпаки страждаєте через мірною худорлявістю та втратою апетиту, вам допоможуть помаранчеві, зелені та бірюзові відтінки. Оформивши їдальню в світлих, бежевих та пастельних тонах ви внесете спокій та гармонію в свою родину. А про сварки за столом відтепер можна буде назавжди забути. Для любительниць компліментів та гарної оцінки своїх кулінарних здібностей, слід обирати червоний колір. Придбайте червоний посуд, скатертину або доповніть інтер’єр яскравими червоними деталями і будете постійно слухати компліменти про вас та ваші страви.
Неймовірно, але кімнати пофарбовані в червоні та помаранчеві відтінки потребують менше опалення, тому що люди в них менш відчувають холод. Кольори володіють і лікувальними властивостями. Наприклад відтінки блакитного вгамовують біль, помаранчевий надає сил, а зелений заспокоює. Згадайте безтурботний спокій коли ви в лісі, одним із основ цього відчуття являється саме зелений колір. В психології вже давно практикують взаємозв’язок між нами і нашими улюбленими кольорами. Створено неймовірну кількість тестів та цілий напрям – кольоротерапія.

Першим, хто звернув увагу на зв’язок кольорів та наших відчуттів навколишнього світу, був Ісак Ньютон. В XVII столітті він їх об’єднав, назвавши спектром «кольорових почуттів». Ісак вважав, що колір – субстанція, яка змінюється подібно звуку. Саме тому існують такі кольори, які люди не сприймають. 80% інформації, яку поглинає наш мозок, надходить через кольоровий зір, саме тому колір володіє величезним впливом на психіку та фізіологію людини.

Так який же колір нам слід обирати для створення свого інтер’єру?

– Червоний колір найбільш агресивний та емоційний з усіх кольорів. Він першим привертає нашу увагу, завдяки найбільшому впливу на сітківку ока. Завдяки асоціаціям з кров’ю, вогнем та сонцем він найагресивніше впливає на нашу підсвідомість. Людям, які дуже емоційні та страждають проявами агресії, вкрай не бажано створювати інтер’єр в червоних відтінках. Цей колір має найбільшу фізіологічну реакцію у людини, він прискорює серцебиття, підвищує артеріальний тиск та робить частішим дихання.
Якщо ви облаштовуєте свій офіс, червоний колір буде заважати вам зосередитись і постійно відволікати вашу увагу. Червоний повинен бути неодмінним супутником тих, хто страждає зайвою сором’язливістю і замкнутістю. Саме він допоможе вам відчувати себе більш впевненими і рішучими, так що сміливо придбайте собі червоний диван, гардини, килимок чи хоч шкарпетки.
Для людей які часто хворіють застудними хворобами та сильно мерзнуть, червоний колір буде дуже корисним. Адже він робить більш еластичними м’язи, а суглоби під його впливом стають більш рухливими. Що являється профілактикою багатьох хронічних захворювань.
Червоний являється символом чутливості та пристрасті. Він може бути тим самим поштовхом, який пробудить в вас нові відносини та почуття. Проте людям пережившим сильне емоційне потрясіння або болісний розрив, краще уникати червоного, він погіршить ваш емоційний стан і збільшить важкі переживання.
– Рожевий колір являється сумішшю білого та червоного, він більш м’який і більш жіночний. Споглядаючи його виникає відчуття романтики та комфорту і саме він відображає найніжніші та світлі почуття кохання. Рожевий покращує травлення та допомагає пережити критичні ситуації, полегшує відчуття горя та втраченої гідності. Цей колір в основному вибирають романтичні особи (в більш ніжних та світлих відтінках) та ті, хто не як не бажає дорослішати (яскравий, насичений рожевий).
– Жовтий колір насамперед нагадує сонце. Саме він є супутником найбільших оптимістів, тих хто любить життя і повною мірою ним насолоджується. Чакра сонячного сплетіння теж жовта, можливо тому він і пробуджує в нас несамовиту енергію та відчуття сонячного тепла. Та цього кольору не повинно бути занадто, інакше він може викликати в вас безпідставне занепокоєння та тривогу. В природі досить часто цей колір являється попередженням про небезпеку, особливо в поєднанні з чорним. Згадайте хоч би ос та тигрів, багатьох ядовитих змій та жаб.
Жовтий відповідає за вигляд нашої шкіри, сонячне сплетіння, печінку та нервову систему. А саме цікаве, що він ліпший помічник в війні з целюлітом, адже чудово сприяє виведенню шлаків з організму людини.
Оформляючи свою кімнату жовтим кольором ви зможете значно підвищити свою самооцінку. Він чудово протидіє поганим думкам, піднімає настрій та знімає відчуття заклопотаності.
– Помаранчевий колір найбільше впливає на дії та апетит людини. Цей колір, стимулюючи мозкову діяльність, викликає незрозуміле відчуття голоду. Саме тому, його так полюбляють використовувати в закладах швидкого харчування та в рекламі продуктів, адже навіть коли ви не голодні, у вас виникає бажання щось пожувати.
Помаранчевий колір є найбільш активним з усієї гами. Плануючи насичений справами день, вам варто вдягнути щось помаранчеве, завдяки цьому кольору у вас вистачить сил та енергії перевернути весь світ або змінити свій. Прискорюючи пульс помаранчевий колір створює відчуття благополуччя, здійснення задуманого, віри в себе та привітності до оточуючих. Якщо у вас помаранчеві стіни – вам ідеально підійде зелений килим або гардини, саме це поєднання є найбільш сприятливим та лікувальним для нашої психіки.
Люди, яких дратує помаранчевий бояться рухатися по життю, переживши в минулому багато невдач, втрат та горя, вони не в змозі перебороти себе. Допомогти зламати ці стіни відчуттів, допоможе їм саме помаранчевий колір. Він володіє омолоджуючим ефектом та значно допомагає при астмі, бронхіті, налагоджує травлення та роботу наднирників.
– Коричневий колір символ стабільності та непохитності. Саме цей колір ми сприймаємо, як колір матінки природи – колір кори дерев та родючої землі. За словами Ліліана Бондса, люди, які полюбляють цей колір дуже цілеспрямовані та наполегливі, вони не схильні до великих хвилювань та вважають життя складнішим ніж воно є. Під час труднощів любителі коричневого відчувають себе більш захищеними та згуртованими, що допомагає їм легше пережити негаразди.
– Зелений колір чудово заспокоює нервову систему. Цей колір другий після синього, який не порушує апетит. Він допомагає з легкістю адаптуватися до любих змін, адже це колір надії. Саме тому що він надає відчуття спокою і розслаблення, його так часто вибирають для інтер’єру приймальних покоїв лікарень та поліклінік. Це неймовірно, але темно-зелений навіть має здібності вгамовувати біль, зупиняти кров, вдало бореться з пухлинами, та лікує жовчнокам’яну хворобу.
Оформляючи свій офіс в зелених тонах, вам буде набагато легше підписати договір та підлаштувати під себе співрозмовника. А прикрасивши свою спальню зеленими гардинами – ви ніколи не будете страждати безсонням.
– Блакитний колір в основному використовують для лікування емоційного болю. Це досить пасивний колір, який налаштовує нас на спокій, благополуччя, стабільність, робить м’якшими та більш співчутливими. Його не можна використовувати в одязі, якщо ви бажаєте схуднути, він вас заспокоїть та допоможе змиритись з надмірною вагою.
Блакитний колір, свого роду антисептик, тому він дуже ефективний при невралгічних болях. Дуже добре допомагає при проблемах з горлом, голосом, щитовидною залозою або мовленням.
– Синій колір – колір інтуїції. Синій колір найпоширеніший на планеті, можливо саме тому він має на нас найбільший вплив. Синій характеризує вічність, таємницю та глибокий спокій. Його найчастіше використовують при медитаціях, адже він повністю розслабляє нашу підсвідомість. Цей колір являється чудовим стимулятором мислення, якщо ви хочете виростити розумну дитину – сміливо оформляйте дитячу в синіх тонах. А от для фізичних навантажень він не радиться. Тренажерний зал в синьому кольорі аж не як не посилить бажання напружувати м’язи. В природі не існує синіх продуктів, тому він чудово вгамовує відчуття голоду. Бажаєте схуднути? Сміливо купляйте синій посуд, або облаштовуйте кухню в синіх тонах – ваш апетит значно зменшиться.
Синій колір чудово впливає на регенерації тканин, а також є найсильнішим засобом від безсоння. Володіючи найбільшими антисептичними властивостями зі всієї гамми, він знищує мікроби та астральні забруднення. Синій, наче гумка стирає з пам’яті всі болісні спогади та відчуття. Допомагає позбутися різноманітних шкідливих звичок та має не аби який вплив на гіпофіз, хребет та спинний мозок.
– Фіолетовий колір відображає наш емоційний світ. Він є уособленням духовності та аристократизму. Фіолетовий найбільш ефективний при запальних хворобах та вдало знижує частоту серцевих скорочень. Та з цим кольором варто бути обережним, в великих дозах він приводить до депресій. Якщо ви являєтесь любителем фіолетового, найкраще буде комбінувати його з іншими кольорами. Це зможе задовольнити ваші бажання і при цьому не погіршить ваш емоційний стан.
Бажаєте досягти кар’єрних висот? Купіть в свій офіс фіолетовий килимок або картину. Адже саме фіолетовий – колір лідера і він допоможе вам розвинути в собі якості чудового керівника.

– Сірий колір полюбляють любителі стабільності. Але його вплив на людей досить двоякий. З одного боку він викликає печаль та меланхолію, а з іншого реалізм та респектабельність. Колір бізнесу в наш час – це сірий. Він допомагає нам контролювати свої емоції , стимулює наше мислення та здоровий глузд. Та вам варто забути про сірий одяг , якщо вам потрібно виділитись та звернути на себе увагу. Вдягнувшись в сіре – ви не зможете проявити себе, відчуваючи себе пасивними та невпевненими сірим мишеням.
А от для тих, хто прагне спокою та відпочинку сірий, наче рятувальник, допоможе лишитись поза увагою навколишніх. Сірий володіє заспокоюючими властивостями. Але перш за все він чудовий діагност та передвісник.
– Білий колір в минулому асоціювався з смертю та мовчанням. Часи змінюються і зараз він більше викликає відчуття чистоти, легкості та є втіленням світла, проте використовувати його в надлишку не варто. Кімнати, оформлені виключно в білих тонах створюють почуття холоду, стерильності та розчарування. А от комбінуючи його з іншими відтінками ви створите неймовірно стильний та яскравий інтер’єр, який чудово підніматиме ваш тонус в похмурий день та допоможе подолати внутрішню скованість. Так як білі предмети візуально здаються легшими, можна створити свій неповторній світ, наповнивши ваш дім вдалими та невагомими деталями. Наприклад білі вази, пухнасті білі ковдри та килимки, білі човники та прозорі білосніжні гардини додадуть легкості та затишку вашій оселі.
– Чорний колір допомагає нам заглянути в самі глибокі щілини своєї душі, осягнути її та розкритися. Чорний наче контрастний душ – його не повинно бути занадто багато. В великих кількостях цей колір викликає відчуття пригніченості, депресивності та навіть викликає нервові розлади та хвороби. В усьому світі чорний давно признаний кольором елегантності. Жінки в чорному вбранні почувають себе більш впевнено, адже цей колір робить їх візуально стрункішими. Чоловіки ж під впливом чорного стають більш сміливими та рішучими. Але як би ви не любили чорний колір, для вас повинне бути не змінним одне правило: Після сеансу чорного обов’язково зануртесь в інші кольори.

Ми впевнені, що ви створите саме той інтер’єр, який не тільки буде приваблювати своїм зовнішнім видом, але й подарує Вам і вашим близьким те шалене відчуття гармонії та щастя, яких ми всі так прагнемо…

Ксенія Ухман
Компанія “Сіті Профіт”
www.cityprofit.com.ua

Категорії
В Сити Профит

Львов и не эффективный маркетинг для художественного искуства.

Львов и не эффективный маркетинг для художественного искуства. 1Наша компания “Сити Профит” покажет вам что точно делать не стоит, и объяснит почему. Внимание, начали:

По моему субъективному мнению – полное поражение.

Если вы используете людей как носителей информации то ваша информация это либо их тело,  либо их голос.

Тут же вдруг решили что это хороший PR ход. Если вы видите нового человека в компании вы рассматриваете его мимику. Это может и не элементарное умозаключение, но мне давно известное.  Именно по этому кроме логотипа ещё используют лицо бренда.

Поражение в городе Льва.

С уважением, Пименов В.В.

А теперь выдержка из оригинальной статьи

У Львові напівголі моделі представили картини дизайнера Ольги De NoGGa (фото) (10)

У Львові відбулася презентація графічних творів дизайнера Ольги De NoGGa на моделях у форматі подіумного показу. Дівчата і хлопці демонстрували картини, виходячи на подіум з оголеним торсом.

За словами самого автора, твори є своєрідною інтерпретацією її стилю у графіку.

Серія графічних робіт Fashion Illustration представляє картіни, присвячені моді і її героям – дизайнерам і моделям. Художниця в стилізованих жіночих образах демонструє ідеї, які в майбутньому будуть відображені в її колекціях прет-а-порте. Вона об’єднує декоративність, багатство геометричних і квіткових орнаментів і одночасно лаконічність, монохромність, чітку ритмічність і майстерну стилізацію, що характеризують кожен з дійсно вишуканих творів серії.

Усі ілюстрації монохромні, силуети і орнаментальні мотиви виконані чорною тушшю, ледь пожвавлюється кольором напівпрозорої акварелі. Форми природні, витончені і романтичні. Ольга De NoGGa робить символічний акцент на крій, текстуру і орнаментику наряди, додає емоційності, чуттєвості і різноманітності кожної графічної ілюстрації.

Картини будуть експоновані як виставка в галереї “Пори року” з 10 березня по 1 квітня 2011.
Джерело: Ukranews

Категорії
Uncategorized

Конфиденциальность в PR. Кодекс чести PR-щика

Если пиарщик считает уместным показывать свое портфолио, если работник PUBLIC RELATIONS каким либо образом скрывает своего заказчика, но указывает на работы связанные с заказом, то автоматически считается нарушителем следующих деклараций. (Мир, Украина, Россия)

С уважением, агентство Пименов Консалт

__________________________
Европейский кодекс профессионального поведения в области PR (Лиссабонский кодекс)

Официально принят Генеральной ассамблеей СЕRР в Лиссабоне в апреле 1978г. и подписан 18 Национальными Ассоциациями (из 15 европейских стран), являющимися институциональными членами CERP. Публикуется в редакции РАСО.

ЧАСТЬ I. Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников PR, налагаемые на них настоящим Кодексом

Статья 1

Каждый профессиональный член национальной ассоциации, принятый в нее согласно правилам данной ассоциации, считается практическим работником сферы PR, обязанным следовать установлениям настоящего Кодекса.

ЧАСТЬ II. Общие профессиональные обязанности

Статья 2

В своей деятельности практический работник PR обязан уважать принципы, заложенные во Всеобщей декларации прав человека, и в особенности свободу слова и свободу печати, которые способствуют осуществлению права личности на получение информации. Таким же образом он обязан действовать в соответствии с интересами общества и не причинять ущерба достоинству и чести личности.

Статья 3

В своей деятельности практический работник PR должен выказывать честность, интеллект и лояльность. В частности, он обязан не использовать информацию или комментарии, если считает, что они являются ложными или вводящими в заблуждение. Таким же образом он должен проявлять осторожность, чтобы не применять даже случайно формы и методы работы, несовместимые с настоящим Кодексом.

Статья 4

Вся деятельность в области PR должна вестись открыто, быть легко опознаваемой, иметь ясные указания на свое происхождение и не иметь тенденций к введению в заблуждение третьих сторон.

В своих взаимоотношениях с представителями других профессий и в других областях общественных отношений практический работник PR должен уважать правила и практику, принятые в этих профессиях или занятиях, в той степени, в которой они совместимы с этикой его собственной профессии.
Практический работник PR должен уважать национальные кодексы профессионального поведения и законы, действующие в той стране, где он работает, а также должен воздерживаться от саморекламы.

ЧАСТЬ III. Специальные профессиональные обязанности

По отношению к клиентам и нанимателям

Статья 6

Практический работник PR не будет представлять интересов конфликтующих сторон без согласия на то заинтересованных клиентов или нанимателей.

Статья 7

В своей деятельности практический работник PR должен соблюдать полную конфиденциальность. Он обязан строго соблюдать профессиональную тайну, в частности не разглашать никакой конфиденциальной информации, полученной от своих клиентов или нанимателей, бывших, настоящих или потенциальных, или же использовать такую информацию, не имея на это права.

Статья 8

Практический работник PR, имеющий какие-либо права или интересы, которые могут противостоять интересам его клиента или нанимателя, обязан обнародовать их как можно раньше.

Статья 9

Работник PR не должен рекомендовать своему клиенту или нанимателю услуги любой фирмы или организации, в которых ему принадлежат финансовые, коммерческие или другие права и интересы, без предварительного объявления о таких своих правах и интересах.

Статья 10

Работник PR не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты.

Статья 11

Работник PR может принимать вознаграждение за свои услуги только в форме заработной платы или гонорара, но ни в коем случае не должен принимать плату или другое материальное вознаграждение в зависимости от профессиональных результатов.

Статья 12

Работник PR не должен принимать никакого вознаграждения за услуги своему клиенту или нанимателю от третьей стороны — например, в виде скидки, комиссионных или оплаты товаров, а также натурой, — кроме как по согласованию с клиентом или нанимателем.

Статья 13

Если выполнение задания по PR может привести к серьезным нарушениям правил профессионального поведения или подразумевает действия и поведение, противоречащие принципам настоящего Кодекса, практический работник PR обязан предпринять шаги к тому, чтобы немедленно уведомить об этом своего клиента или нанимателя, а также сделать все от него зависящее, чтобы убедить последнего уважать требования Кодекса. Если же клиент или наниматель упорствует в своих намерениях, работник PR обязан тем не менее соблюдать Кодекс вне зависимости от грозящих последствий. По отношению к общественному мнению и средствам массовой информации

Статья 14

Дух настоящего Кодекса и правила, изложенные в предыдущих статьях, особенно в статьях 2, 3, 4 и 5, подразумевают постоянную заботу практического работника PR о соблюдении права на информацию и, более того, его долг поставлять информацию в рамках профессиональной конфиденциальности. Правила предполагают также уважение прав и независимости СМИ.

Статья 15

Запрещаются любые попытки обмануть общественное мнение или его представителей. Новостная информация должна поставляться без оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее использование или публикацию.

Статья 16

Если возникнет необходимость проявить инициативу или осуществить какой-либо контроль за распространением информации в соответствии с принципами настоящего Кодекса, практический работник PR может сделать это с помощью платной публикации в газете или заплатив за время вещания по радио в соответствии с правилами, практикой и методами пользования, принятыми в этой области.

По отношению к коллегам — работникам PR

Статья 17

Работник PR должен воздерживаться от нечестной конкуренции с коллегами. Его действия или слова не должны наносить ущерба репутации или деятельности коллеги — работника PR при условии выполнения им своих обязанностей.

По отношению к своей профессии

Статья 18

Работник PR должен воздерживаться от любых действий, могущих нанести ущерб репутации его профессии. В особенности он не должен причинять ущерба своей национальной ассоциации, эффективному выполнению ею своих функций, ее доброму имени — ни злонамеренными нападками, ни» нарушением ее устава или правил.

Статья 19

За репутацию профессии отвечает каждый член Ассоциации. Долг каждого работника PR не только уважать самому настоящий Кодекс, но и:

способствовать тому, чтобы этот Кодекс был более широко известен и понятен всем;

сообщать компетентным властям, занимающимся дисциплинарными вопросами, обо всех нарушениях или подозрениях в нарушениях Кодекса, которые стали ему известны;

применять все имеющиеся в его распоряжении средства для того, чтобы обеспечить соблюдение постановлений этих властных структур и эффективное применение санкций.

Любой практический работник PR, который допускает нарушение настоящего Кодекса другими, будет сам считаться нарушителем этого Кодекса.

Добавил: Бахтина Наталья (bahtina)

http://pr.web-3.ru/ethics/europien/

____________________

 

ДЕКЛАРАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ В ОБЛАСТИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
(ДЕКЛАРАЦИЯ РАСО)
(Принята на конференции Российской ассоциации по связям с общественностью в ноябре 1994 года)

Члены Российской ассоциации по связям с общественностью, основываясь в своей профессиональной деятельности на общечеловеческих ценностях и правах личности, прежде всего свободе слова, свободе печати и свободе собраний, а также на уважении права человека на свободный доступ к информации; осознавая свою ответственность перед обществом и законом, в том числе за достоверность, точность и честность распространяемой информации; руководствуясь пониманием важности формирования и внедрения в повседневную практику этических ориентиров и профессиональных стандартов деятельности консультантов или агентств, предоставляющих услуги в области связей с общественностью, а также исходя из назревшей необходимости упорядочить общественную практику связей с общественностью, придать ей более цивилизованный, профессиональный характер, провозглашают следующие принципы и нормы своей профессиональной и этической деятельности:

Общие профессиональные принципы

1. Деятельность консультанта или агентства, предоставляющих услуги в области связей с общественностью, должна исходить из общественного блага и не может наносить ущерб законным интересам, чести, достоинству личности. Участие в любых мероприятиях, ставящих под угрозу интересы общества или преследующих тайные, не объявленные публично цели решительно отвергается.
2. Практическая деятельность консультанта или агентства по связям с общественностью должна строиться на неукоснительном соблюдении принципов точности, правдивости, добросовестности передаваемой информации. Запрещаются любые попытки обмануть общественное мнение, а также использование ложных или вводящих в заблуждение сведений, распространение информации, причиняющей вред третьим сторонам, или применение ведущих к этому форм и методов работы.

 

3. Для контроля за соблюдением членами Ассоциации этических и профессиональных принципов деятельности в области связей с общественностью планируется создать этическую комиссию РАСО, в задачи которой будут входить решение конфликтных ситуаций в работе с клиентами, консультантами или агентствами по связям с общественностью и принятие по ним соответствующих мер.
Принципы взаимоотношений с клиентами

 

4. Консультант или агентство, предоставляющие услуги в сфере связей с общественностью, должны придерживаться честного и откровенного подхода в отношениях со своими клиентами или работодателями. Они не могут одновременно представлять интересы конфликтующих или конкурирующих сторон без их на то согласия.
5. В случае необходимости консультант или агентство по связям с общественностью представляют сведения о своих клиентах, от имени которых они осуществляют связи с общественностью. В то же время в профессиональном плане они обязаны соблюдать полную конфиденциальность, строго придерживаться принципа секретности информации, полученной от настоящих, бывших или потенциальных клиентов и работодателей.

 

6. Консультант или агентство по связям с общественностью обязаны открыто заявить о своих обстоятельствах в случае, если их личные интересы или обязательства могут вступить в противоречие с интересами их клиента. Они не должны ориентировать своего клиента на деловые связи с фирмами или организациями, в которых они сами имеют финансовые, коммерческие или любые иные интересы без предварительного объявления о таковых. Недопустимо получение материального вознаграждения в любой форме от третьей стороны за услуги, выполняемые по заказу клиента или работодателя, без согласия на то последнего.
Принципы взаимодействия с клиентами и общественностью

7. В отношениях с коллегами работник по связям с общественностью должен избегать нечестной конкуренции. Он не должен предлагать свои услуги клиенту, если известно, что последний работает с другим членом РАСО. Он не должен умышленно наносить ущерб профессиональной деятельности или репутации или репутации другого клиента, ели последний не нарушает этических норм и принципов настоящей Декларации.

http://brandpro.ru/world/law/law04.htm