Категорії
BLOG

Новые Тренды: Школа

НОВЫЕ ТРЕНДЫ:
ШКОЛА 2018

Всё дальше, всё ближе, Украина – кузница Малого Предпринимательства

Новые Тренды: Школа 2

By Pimenov

Украина – кузница современного малого предпринимательства.

Но, сначала предисловие …

Вы уже слышали про AdAstra от Илона Маска? Образование 2020. Все тренды двигают туда и даже в Украине уже есть что-то подобное. Пробуют, как минимум.

Так вот. Представьте школу в формате (стратегии) STEM— Science, Technology, Engineering, Mathematics. Представьте эти уроки, представьте эту домашку, эти практические занятия и результаты.

Об этой школе – ниже, а пока…

 


У нас тоже есть видение. Мы как те, кто каждый день работают с малым и средним бизнесом. Как те, кто всегда получают больше заявок на построение отделов продаж и развития, чем можем потянуть. Как те, кто знает, что именно ожидает бизнес от потенциального сотрудника, от подрядчика и партнёра… Мы увидели свою социальную функцию.

Предыстория. Приблизительно в 2015-ом году мы получили заявку от клиента «Ребята, вы построили мне отдел продаж, отдел развития, вывели на 100% выполнения плана за короткий срок…

НО! Когда вы уходите, мне некому вести этот бизнес, сделайте прокачку для моих директоров!!!!» … Так, мы стартовали обучение в формате «только практика». Курс назвали «Мастер-Директор».

Сейчас мы провели уже около семи таких обучений. И даже с первого раза для себя поняли следующее: «Наше обучение окупается за первую неделю».

“… И это круто ведь! Знаете, мы сразу задумались. А что если будет место, куда можно пойти прокачаться и получить ТОЧНО востребованную профессию, получить СВОЁ личное РЕАЛЬНОЕ портфолио, получить отзывы от клиентов, получить знакомства с потенциальными партнёрами, подрядчиками, клиентами, сотрудниками. И придумали концепт «Молодой Директор».

Что это? Давайте посмотрим с трёх сторон
1. Если я молодой человек, желающий получить высокооплачиваемую профессию, то я прийду в Молодой Директор и получу не только профессию, но уже и портфолио, уже отзывы, уже команду для будущих проектов. И это за 3 – 6 месяцев.

2. Если я родитель – я отправлю своё чадо НЕ туда где дадут диплом, а туда где дадут практически гарантированно профессию актуальную сейчас, оплачиваемую, предложение о работе в хорошей компании… ГДЕ ДАЖЕ ДАДУТ ВОЗМОЖНОСТЬ сделать собственный бизнес в формате «ЯБРЕНД / ЯБИЗНЕС»

3. Если я предприниматель – мне всегда не хватает хороших сотрудников, топ-менеджеров, маркетологов, HR и т.д. Я прийду в такую «школу» и скажу: Дайте мне посмотреть профайлы по специалистам автоматизации (к примеру) со средним баллом 4 из 5. И получу к просмотру портфолио, отзывы, резюме тех, кто уже выпустился и в поиске классных предложений. Более того, я готов оплачивать их обучение там. Или обучение (переквалификацию) собственных сотрудников.

 


Стратегия и социальная функция, видение и цель.. их можно определить как «Украина – кузница современного малого предпринимательства». И знаете… нам кажется что мы имеем моральное право готовить таких специалистов.

Но, этот проект мы начнём готовить к открытию только в мае 2018. Найдём партнёра-инвестора (опять же в формате SmartMoney, обязательно из среды реального бизнеса) и … следите за обновлениями. 

Подпишись на нашу страницу в Facebook:

Категорії
BLOG

К вопросу о менеджменте больших и частном предпринимательстве

К вопросу о менеджменте "больших" и малого предпринимательства

То, на чем ранее спекулировали политики министерств экономики 

“вдруг” стало реальностью

К вопросу о менеджменте больших и частном предпринимательстве 4

By Pimenov

К вопросу каст, ролей, “куда бежать”, инвестировать ли время в ругание руководителей страны, ругать ли пекарей за заплесневелый хлеб или найти нового производителя… тадаааам. ….

Внимательно записываем:

К 2020-му году, по самым скромным прогнозам, КАК МИНИМУМ половина населения USA (работоспособного) – фрилансеры.

Перевод, чтобы успокоить наших клиентов (погодите передумывать, прочтите наше видение по этому поводу, которые мы пропагандируем since 2009):

1. Выживают сообщества единомышленников. Выживает честный менеджмент, выживает справедливое увольнение бездельника и премирование ДОЛЕЙ самого крутого. Остальные кто работают – либо не имеют ставок, либо не имеют бонусов (абонемент).

 

“… К 2020-му году, по самым скромным прогнозам, КАК МИНИМУМ половина работоспособного населения USA  – фрилансеры.

2. Карьера – ничто! Будучи хорошим современным продавцом – ты можешь продавать что угодно. Как угодно. Где угодно. С помощью чего угодно. И за это будут хорошо платить. Также – если ты производитель пакетированного овса или слесарь – делай работу хорошо. Остальное сделают другие профи.

3. Сообщества – это добровольно сформированная группа людей с набором навыков, которые выбрали кто будет представлять их интересы, кто займется их безопасностью, кто маркетингом, кто производством, кто продажами, и т.д.

4. Основные отличия от всего, что происходило в бизнесах ранее – размер компании и отношения внутри (честно, уважительно, не нравится – уходи / прощайся)

#cityprofit #management #trends #marketing

 

P.S.: Ах да, ещё одно, не так давно у нас был клиент, тяжело вспоминать, но, тем не менее. Это второй за всё время нашего существования клиент, который не доволен результатом Диагностики / СтартапМодели (хорошо что хоть дело до “Построения отдела продаж” не дошло). Нам было тяжело принять удар, но приняли. А сейчас мы это вспоминаем, потому, что уж больно вяжется «соль» ситуации с ним и «соль» данного поста. 
Знаете, что этому клиенту не понравилось? Цитируем 1) Я, например, уверен, что ВАШ план и объём работы продаж невыполним тем штатом, что ВЫ написали. 2) Те мероприятия что предлагаются – они не самые главные, как мы считаем.

Подпишись на нашу страницу в Facebook: