Категорії
Отзывы

Отзыв от Андрея Исько (Автопартнёр)

Вот и закончился курс «Молодой директор», а курс ли это вообще? Скорее, практическое руководство, нет, даже полное погружение в оцифрованную реальность своего подразделения, с кратковременным (казалось бы, таким желанным) всплытием в реальность окружающего мира, а потом (о, ура!) опять погружение.

12633616_1690241977899850_1530268036941812649_oНе скажу, что это легко, нет. Но домашние задания (а были ли они домашними?) – это «бомба». Исходя из своего опыта посещения различного рода семинаров, тренингов и т.д. эта программа построена на совершенно других принципах: только практика, только твое подразделение, только твоя работа, только практические работающие рекомендации.

Чего только стоят чит-коды или ДЗ с реализацией одной (правда, было больше) из десяти идей по увеличению показателей. А SUP и БФМ – это реально крутая штука, и самое важное, что делаешь ее для себя.

Что такое курс “Молодой директор”?

DSC_1886Отдельно хочу остановиться на методике подбора персонала. Совершенно не похоже на то подобие подбора, что присутствовало у нас раньше. Есть четкие временные рамки, есть масса желающих, причем реально желающих работать у тебя. Да, придется потратить кусок своего времени, но это ничто по сравнению с теми 40-50-тью минутами, что приходилось тратить на каждого соискателя отдельно.

Из минусов – нехватка времени (хотя, думаю, где-то здесь зарыт чит-код 130/30).

В общем, закатали рукава и в бой. Благо дело, теперь огромный набор практических инструментов лежит у меня на столе.

Андрей Исько.
Директор Магазина “Автопартнёр

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *